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企業管理的痛點和難點!

表面缺人才,實際缺機制 員工該如何保持良好的心態?跟他們談理想談抱負,還不如沿海城市工廠報銷員工回家路費來得實際,我們在抱怨員工不好找、留不住的……

2019-09-06

管理咨詢,價值幾何?金悟空管理顧問為你解析…

在國內的咨詢業不斷的走向行業與專業細分的過程時,山西管理咨詢業目前還處于從幼稚不斷走向成熟的階段,一方面咨詢機構的專業水平、職業素養和職業道德……

2018-06-20

管理者如何面對不確定性,環境變化的這幾個重要特征你知道么

對于環境的理解,需要從根本上去把握,而不是簡單看現象。這是一個變化異常的時代,很多認知都被現象所混淆,很多判斷已經似是而非,但是如果要在這樣的……

2018-04-28

老板為什么會越來越累?

很多老板的一天通常是這樣度過的:剛一上班,辦公室門口就會排著幾個人等著請示工作,剛聽完一個下屬匯報,又來一個了請示的,而且,說著說著電話可能又……

2017-01-25

好領導,必然既仁厚又偉大

如果你是一個團隊的leader,那么一定會有人覺得你不夠nice。事實上,那些大佬們也不是好好先生!好的團隊氛圍應該是既仁厚又偉大、既慈愛又強大。 我39歲的時……

2016-12-22

稻盛和夫:居人之上者的三個資質 ,聰明只排第三

對一個合格的經營者來說,最重要的不是知道多少復雜的知識和理論,而是懂得珍視那些看似簡單、引導人們采取正確生活態度的原理原則,即哲學。這種哲學不……

2016-12-16

德魯克:什么是正確的人際關系

在一個組織內部,自認為有天賦的知識工作者,往往并沒有良好融洽的人際關系。而在自己的工作和人際關系上都比較重視貢獻的知識工作者,往往都有良好的人……

2016-12-15

世界上最遙遠的距離,其實是領導間培養人才的差距

當領導者過往的成功經驗已經不能證明未來的成功之時,企業又該選拔培養怎樣的人才來應對挑戰、維持基業常青?……

2016-12-14

王石:我每天都強迫自己做的一件事

職業生涯很長,對企業而言,它需要你成為一個專才,但從職業發展來看,你需要成為一個全才,方能適應社會的變化。阻礙你成為全才的不良習慣有很多,有時……

2016-11-28

選人、留人、用人,務必要克服這幾種心理!

選人、留人、用人,是經理必須要具備的素質之一。然而,事實上很多經理人員卻做不到這一點,他們之所以如此,可以說是一些根深蒂固的慣性思維在作怪,是……

2016-11-22

目標定的不到位,企業管理必倒退!

管理其實就是排序。什么是排序?就是定出來什么重要,什么不重要。重要的是目標,不重要的是目標干擾。一個目標是容易實現的,三個目標還有實現的可能,……

2016-11-11

領導力的三個關鍵問題,讀懂了你就成功了一半

管理是學出來的,領導是練出來的。每一個優秀領導者都是有意識訓練的結果。西點軍校前校長戴夫·帕爾默將軍曾說:隨便給我找個人,只要不是精神分裂癥,我……

2016-10-26

胖東來強勢回歸!開業一小時,因人氣爆棚被迫暫停營業!

闊別已久的胖東來大胖終于在新鄉市民的期望中如約歸來。這次回歸,就如它當初暫別時那樣風淡云輕,沒有任何開業典禮。 大胖的低調卻阻擋不了新鄉人對它狂……

2016-09-06

玉子屋——一家專門做外賣的店,是如何年入6億元?

在這個酷日炎炎的夏天,南方酷暑、北方暴雨,每次一到飯點,相信大家都不太愿意離開空調房跑到外面燥熱的小餐館去吃飯,點外賣成為夏日都市人們在工作日……

2016-08-21

企業管理三件套

企業管理離不開三件套:思想、經驗、工具。……

2015-10-27

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